Il tetto massimo di 36 mesi si applica anche nel caso di superamento di altri concorsi presso la stessa amministrazione. In capo a tutte le amministrazioni pubbliche continua ad essere posto il tetto della durata massima delle assunzioni flessibili in 36 mesi. Alle assunzioni a tempo determinato non si applicano le disposizioni dettate dal d.l. n. 48/2023, così come nel passato non si sono applicate le regole dettate dal decreto cd stabilità.

Sono queste le principali novità dettate, rispettivamente, dalla sezione lavoro della Corte di Cassazione in tema di assunzioni flessibili e dal Ministero del Lavoro a spiegazione del recente d.l. n. 48/2023.

Un intervento di Arturo Bianco su leautonomie.asmel.eu.

La durata ed i vincoli alle assunzioni flessibili, di Arturo Bianco, Asmel