Stanno per partire le trattative per il rinnovo del CCNL del personale delle funzioni regionali e locali per il triennio 2022/2024: a differenza delle altre tornate di rinnovo contrattuale in questa occasione non occorre attendere il rinnovo del contratto del personale delle funzioni centrali. Si comincia con i comparti delle funzioni locali e regionali perché il relativo personale non è destinatario, in modo obbligatorio, dell’anticipo per tutto il 2024 dell’aumento della indennità di vacanza contrattuale e perché il miglioramento del trattamento economico dei dipendenti di questi comparti è giudicato come una esigenza prioritaria. E inoltre viene espressamente indicata l’esigenza di “rilanciare l’attrattività” del rapporto di lavoro nel comparto degli enti locali. Pubblichiamo un articolo di Arturo Bianco tratto dal sito segretaricomunalivighenzi.it.
