L’A.Ra.N. e le Organizzazioni e Confederazioni sindacali del comparto Funzioni Locali hanno sottoscritto in via definitiva il 6 maggio 2024 l’Accordo d’integrazione dell’Accordo Collettivo Nazionale Quadro del 12 aprile 2022 in materia di costituzione delle…
10/01/2024 Comparti > Funzioni Locali > Permessi per motivi personali o familiari e altri permessi retribuiti Nel caso in cui un dipendente, transitato in mobilità da altro ente del comparto, venga convocato per rendere una testimonianza giudiziale per fatti…
Gli arretrati contrattuali (Tabella D allegata al Ccnl. 16 novembre 2022), spettano a tutti i dipendenti in servizio nel triennio 2019-2021, anche se cessati prima della sottoscrizione definita del nuovo contratto. L’Aran, con l’orientamento applicativo…
L’Aran, con l’orientamento applicativo CFL204 che pubblichiamo, ha ricordato che il nuovo Ccnl. FL 16 novembre 2022 ha disciplinato il “Lavoro a distanza” con la previsione di specifiche clausole relative al lavoro agile (ex lege…
La disciplina contenuta nell’art. 34 del Ccnl. FL 16 novembre 2022 riguarda esclusivamente l’istituto della “pausa” per il recupero delle energie psico-fisiche di cui all’art. 8 del d.lgs. 66/2003, obbligatoria dopo 6 ore di prestazione…
L’art. 41 del nuovo contratto FL, che stabilisce che “Al dipendente, possono essere concesse, a domanda, compatibilmente con le esigenze di servizio, 18 ore di permesso retribuito nell’anno, per particolari motivi personali o familiari, senza necessità…
Pubblichiamo dalla banca dati dell’ARAN due nuovi orientamenti applicativi relativi al comparto delle Funzioni locali. Con il primo dei due CFL205 l’Agenzia chiarisce che in caso di scorrimento di una graduatoria di personale di Cat.…
Pubblichiamo il parere dell’ARAN Cfl204. Si premette che – in occasione della sessione negoziale 2019-2021, nei CCNL dei comparti Funzioni centrali, Sanità e Funzioni Locali è stata introdotta la regolamentazione del “Lavoro a distanza” con la…
L’Aran, con il parere CFL167a, fornisce dei chiarimenti in materia di disciplina delle posizioni organizzative, con riferimento in particolare alle modalità di allocazione delle risorse destinate alla retribuzione di posizione e di risultato in caso…
L’Aran, con i recenti pareri CFL160, CFL161 E CFL162, ha fornito chiarimenti in merito alla disciplina contrattuale delle Posizioni organizzative (P.O.), con particolare riferimento alla loro istituzione, a eventuali meccanismi premiali e alla possibilità di…
