L’Aran ha disciplinato i criteri di flessibilità dell’orario di lavoro in periodo emergenziale attraverso lo strumento della contrattazione integrativa, così come prescritto dall’articolo 7, comma 6, lettera o) del contratto delle funzioni centrali (che annovera,…
D: Il periodo di prova, ai sensi dell’art. 20, comma 4 del CCNL del 21 maggio 2018, è da considerarsi sospeso per effetto delle diverse fattispecie di assenza previste dalle disposizioni legislative relative allo stato…
L’ARAN ha fornito alcuni chiarimenti in materia di rappresentanza sindacale che pubblichiamo. L’Agenzia ha precisa che l’organizzazione sindacale territoriale di categoria, firmataria del CCNL, può, nell’esercizio della propria autonomia organizzativa, eleggere come propri dirigenti sindacali sia…
Il 16 luglio 2020, Aran e Sindacati rappresentativi hanno sottoscritto, a distanza, l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2016-2018 per i Dirigenti delle Regioni ed Autonomie locali, Dirigenti professionali, tecnici ed…
L’articolo 35 del contratto Funzioni Centrali (con la stessa numerazione e formulazione nel contratto Funzioni Locali) ha introdotto un permesso retribuito nuovo che giustifica le assenze per effettuare visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici,…
Per il riconoscimento dell’indennità di condizioni lavoro introdotta dall’articolo 70-bis del contratto 21 maggio 2018 è auspicabile, ma non obbligatorio, che le attività che la legittimano (attività disagiate o rischiose o che implicano il maneggio…
Non possono essere computati, ai fini dell’incremento del fondo delle risorse decentrate di 83,20 euro, i lavoratori presenti al 31 dicembre 2015 con contratto di somministrazione. Aran__Parere_n_2088_el_14_marzo_2019.pdf
La flessibilità oraria, in entrata e in uscita, non è consentita al personale in turnazione, pena la perdita dell’indennità contrattuale, mentre una differenza oraria sovrapponibile è ammessa esclusivamente per il tempo necessario al cambio di…
