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Categoria: aran

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PROGRESSIONI, NIENTE DEROGHE AL TETTO DEL 50% DEI DIPENDENTI. I PARERI DELL’ARAN

PROGRESSIONI, NIENTE DEROGHE AL TETTO DEL 50% DEI DIPENDENTI. I PARERI DELL’ARAN

Le norme contrattuali che consentono le progressioni orizzontali solo per una quota limitata del personale sono di diretta applicazione delle previsioni legislative, per cui ci si deve uniformare alle indicazioni della Funzione pubblica e della…

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FLESSIBILITÀ ORARIA COME MISURA ANTI-COVID: DALL’ARAN LA SOLUZIONE PER SCRIVERE I CONTRATTI INTEGRATIVI

FLESSIBILITÀ ORARIA COME MISURA ANTI-COVID: DALL’ARAN LA SOLUZIONE PER SCRIVERE I CONTRATTI INTEGRATIVI

L’Aran ha disciplinato i criteri di flessibilità dell’orario di lavoro in periodo emergenziale attraverso lo strumento della contrattazione integrativa, così come prescritto dall’articolo 7, comma 6, lettera o) del contratto delle funzioni centrali (che annovera,…

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COVID-19 E PERIODO DI PROVA NEL PUBBLICO IMPIEGO: I CHIARIMENTI DELL’ARAN

COVID-19 E PERIODO DI PROVA NEL PUBBLICO IMPIEGO: I CHIARIMENTI DELL’ARAN

D: Il periodo di prova, ai sensi dell’art. 20, comma 4 del CCNL del 21 maggio 2018, è da considerarsi sospeso per effetto delle diverse fattispecie di assenza previste dalle disposizioni legislative relative allo stato…

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I CHIARIMENTI DELL’ARAN SU RAPPRESENTANZA SINDACALE E RLS (RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA)

I CHIARIMENTI DELL’ARAN SU RAPPRESENTANZA SINDACALE E RLS (RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA)

L’ARAN ha fornito alcuni chiarimenti in materia di rappresentanza sindacale che pubblichiamo. L’Agenzia ha precisa che l’organizzazione sindacale territoriale di categoria, firmataria del CCNL, può, nell’esercizio della propria autonomia organizzativa, eleggere come propri dirigenti sindacali sia…

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DIRIGENTI E SEGRETARI: LE NOVITÀ DEL NUOVO CONTRATTO

DIRIGENTI E SEGRETARI: LE NOVITÀ DEL NUOVO CONTRATTO

Il 16 luglio 2020, Aran e Sindacati rappresentativi hanno sottoscritto, a distanza, l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2016-2018 per i Dirigenti delle Regioni ed Autonomie locali, Dirigenti professionali, tecnici ed…

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«Sì» dell’Aran ai permessi e allo straordinario nella stessa giornata

«Sì» dell’Aran ai permessi e allo straordinario nella stessa giornata

L’articolo 35 del contratto Funzioni Centrali (con la stessa numerazione e formulazione nel contratto Funzioni Locali) ha introdotto un permesso retribuito nuovo che giustifica le assenze per effettuare visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici,…

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ARAN – Indennità di condizioni lavoro, continuità dell’attività «rimandata» alla contrattazione integrativa

ARAN – Indennità di condizioni lavoro, continuità dell’attività «rimandata» alla contrattazione integrativa

Per il riconoscimento dell’indennità di condizioni lavoro introdotta dall’articolo 70-bis del contratto 21 maggio 2018 è auspicabile, ma non obbligatorio, che le attività che la legittimano (attività disagiate o rischiose o che implicano il maneggio…

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Aran. Risorse decentrate, somministrati e trasferiti fuori dall’aumento al fondo

Aran. Risorse decentrate, somministrati e trasferiti fuori dall’aumento al fondo

Non possono essere computati, ai fini dell’incremento del fondo delle risorse decentrate di 83,20 euro, i lavoratori presenti al 31 dicembre 2015 con contratto di somministrazione. Aran__Parere_n_2088_el_14_marzo_2019.pdf

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ARAN. La flessibilità oraria fa perdere l’indennità al personale in turnazione

ARAN. La flessibilità oraria fa perdere l’indennità al personale in turnazione

La flessibilità oraria, in entrata e in uscita, non è consentita al personale in turnazione, pena la perdita dell’indennità contrattuale, mentre una differenza oraria sovrapponibile è ammessa esclusivamente per il tempo necessario al cambio di…