I resti della capacità assunzionale si possono investire in nuove assunzioni anche se gli stessi non erano già stati inseriti nel piano triennale dei fabbisogni degli anni precedenti. È questa l’importantissima conclusione della Corte dei conti dell’Abruzzo contenuta nella deliberazione n. 26/2019che giunge, tra l’altro, alla vigilia dell’ampliamento a cinque anni degli esercizi utilizzabili per il turn over.