Nella proposta di Legge di Bilancio si prevedono notevoli potenzialità di assunzioni nel pubblico impiego. Ricordiamo che il testo del disegno di “Legge di bilancio 2021” è stato approvato da parte Consiglio dei Ministri e il suo iter è in corso.Questa delle assunzioni è ovviamente una buona notizia e fa il paio con i 400 milioni aggiuntivi per il rinnovo del contratto del Pubblico Impiego (l’ultimo, ricordiamo, è il CCNL 2018). La Legge di Bilancio prevede 52.121 nuovi ingressi nelle pubbliche amministrazioni centrali e locali svincolati, e aggiuntivi, rispetto al turnover ordinario, con un fondo ad hoc da 35 milioni che salirà gradatamente fino ai 315, a regime, nel 2023.
Le nuove assunzioni saranno suddivise nel seguente modo:
- Scuola – 31mila immissioni e stabilizzazioni
- 25mila insegnanti di sostegno
- 1000 assistenti di laboratorio (primaria e medie)
- 1000 maestre d’asilo
- 530 ex Lsu, stabilizzati come collaboratori scolastici.
- Pubbliche Amministrazioni in generale – 2.800 nuovi contratti
- Uffici Giudiziari
- 300 addetti amministrativi nel 2022/2023
- 1800 addetti amministrativi già dal 2021
- 330 magistrati
- 200 dipendenti dipartimento penitenziario
- 80 alla giustizia minorile
- Forze dell’Ordine
- 600 poliziotti
- 700 carabinieri
- 38 operai esperti di ambiente
- 300 finanzieri
- 935 agenti penitenziari
- 89 medici Inps
- 750 vigili del fuoco
- 50 impiegati dell’Agenzia delle entrate
- 140 dipendenti all’Agea
- 21 dipendenti all’Agenzia giovani
- 250 nuovi Cococo che si aggiungeranno ai 500 già in servizio presso le soprintendenze ai beni culturali
- Sanità
- 200 specializzandi
- 45 dirigenti aggiuntivi.
Ricordiamo che sarà infine il Dipartimento della Funzione Pubblica, all’inizio dell’anno 2021, ad autorizzare definitivamente le assunzioni descritte dalla Legge di Bilancio 2021.
Infine occorre anche precisare che queste nuove assunzioni si sommano
- ai concorsi già in svolgimento
- ai piani assunzionali già approvati dalle precedenti manovre. da lentepubblica.it
