| 10/01/2024 |
Comparti > Funzioni Locali > Permessi per motivi personali o familiari e altri permessi retribuiti
Nel caso in cui un dipendente, transitato in mobilità da altro ente del comparto, venga convocato per rendere una testimonianza giudiziale per fatti estranei all’attività di servizio dell’attuale ente di appartenenza, può rendere tale testimonianza in orario di lavoro? |
| 10/01/2024 |
Comparti > Funzioni Locali > Ferie e festività
In caso di progressione tra le aree, oltre le ferie maturate e non godute è possibile dare continuità ai permessi e alla banca delle ore? |
| 10/01/2024 |
Comparti > Funzioni Locali > Relazioni sindacali
Con riferimento alla composizione dell’Organismo Paritetico per l’Innovazione, di cui all’art. 6, comma 3, lett. a) del CCNL del16.11.2022, che come noto, deve aver composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali di cui all’art. 7, c. 2. lett. b), nonché da una rappresentanza dell’Ente, con rilevanza pari alla componente sindacale”, si chiede se di detto organismo può far parte una RSU dello stesso ente. |
| 10/01/2024 |
Comparti > Funzioni Locali > Orario di lavoro
Il personale autorizzato a lavorare in modalità da remoto può essere adibito a turni? |
| 10/01/2024 |
Comparti > Funzioni Locali > Progressioni economiche orizzontali
In un Ente senza personale dirigenziale, ove gli incaricati di EQ valutano del personale assegnatogli appartenente alla stessa area (Funzionari EQ), è possibile stabilire, in sede di contrattazione integrativa, che ai fini delle procedure selettive di progressione economica di cui all’art. 14, del CCNL 16.11.2022, vengano fatte due distinte graduatorie: una per i Funzionari e l’altra per i titolari di incarico di Elevata Qualificazione? |
| 10/01/2024 |
Comparti > Funzioni Locali > Orario di lavoro
La nuova previsione dei cd. “tempi di vestizione” introdotta dal CCNL del 16.11.2022 è estensibile anche a categorie di personale diverse dal quelle del personale delle professioni sanitarie e socio-sanitarie? Ed eventualmente tale beneficio può essere oggetto di monetizzazione? |
| 10/01/2024 |
Comparti > Funzioni Locali > Lavoro a tempo parziale
Si può erogare la tredicesima mensilità al personale con contratto a tempo determinato, ex comma 557 art. 1 Legge 311/2004? |
| 10/01/2024 |
Comparti > Funzioni Locali > Lavoro a tempo parziale
È possibile conferire un incaricato di Elevata Qualificazione al personale in regime di part time? |
