Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il Report del “Progetto di rafforzamento della capacità amministrativa e sociale”, un documento sviluppato nell’ambito della Misura 7 REPowerEU del PNRR per potenziare la capacità degli attori coinvolti nella programmazione delle politiche formative.
Il report finale del progetto PNRR REPowerEU mette in evidenza come il disallineamento tra domanda e offerta di competenze sia una delle principali criticità per il mercato del lavoro italiano. Nell’ambito della Missione 7 del PNRR, fino al 4% delle risorse dell’Investimento 10 è stato destinato proprio al rafforzamento della capacità amministrativa e sociale degli attori coinvolti nella programmazione e nell’erogazione della formazione. Il progetto ha coinvolto 15 sigle tra organizzazioni sindacali, datoriali e del Terzo settore firmatarie del Pact for Skills, adottato con decreto direttoriale il 10 giugno 2025, con l’obiettivo di costruire un network stabile di cooperazione sulle competenze, in particolare nei settori green.
Tra i dati più significativi richiamati nel report emerge anche la dimensione demografica della sfida: secondo le stime riportate, nei prossimi dieci anni l’Italia rischia di perdere oltre 6 milioni di lavoratori a causa dei pensionamenti, senza un ricambio generazionale sufficiente. Un quadro che rende ancora più urgente investire in formazione continua, competenze digitali e green, valorizzazione del lavoro femminile e attrazione di capitale umano qualificato.
Progetto di rafforzamento della capacità amministrativa e sociale
PNRR REPowerEU e lavoro, la sfida delle competenze nella transizione verde
Pact for Skills-Piano nuove competenze Transizioni- Commissione EU-Ministero del Lavoro
