Il rinnovo del contratto nazionale delle Funzioni Locali, atteso da mesi da migliaia di dipendenti comunali e provinciali, è di nuovo in stallo. Dopo annunci, bozze e tavoli di trattativa, il percorso si è arenato: mancano ancora le risorse necessarie a garantire un aumento salariale dignitoso, mentre la fuga di personale dagli enti locali continua inesorabile.
Nelle ultime settimane si era parlato di nuovi fondi stanziati, una boccata d’ossigeno che avrebbe potuto sbloccare la firma. Ma anche questa prospettiva sembra sfumare, perché le risorse si rivelano insufficienti rispetto alle richieste delle parti sociali e all’urgenza di colmare un divario retributivo ormai insostenibile. Nel frattempo, i sindacati denunciano carichi di lavoro sempre più pesanti e organici ridotti, con uffici comunali incapaci di rispondere in tempi rapidi ai bisogni dei cittadini.
Il governo appare impreparato a gestire una trattativa tanto delicata. Anziché presentarsi con un piano chiaro, capace di tenere insieme esigenze di bilancio e dignità dei lavoratori, si è mosso a tentoni, oscillando tra promesse e rinvii. Ne deriva un clima di incertezza che logora non solo la credibilità delle istituzioni, ma anche la capacità amministrativa degli enti locali, già sotto pressione per i servizi che erogano quotidianamente.
In un momento in cui la qualità delle amministrazioni territoriali è cruciale per l’attuazione di politiche pubbliche complesse – dal PNRR alla gestione dei servizi sociali – l’inerzia del governo rischia di trasformarsi in un boomerang. Senza un contratto rinnovato e senza un segnale concreto di valorizzazione del personale, gli enti locali continueranno a perdere competenze e professionalità, con conseguenze dirette sulla vita delle comunità.
La partita sul contratto delle Funzioni Locali, insomma, non è solo una questione sindacale: è un banco di prova politico e amministrativo che il governo, finora, ha affrontato con troppa leggerezza.
Enti locali, salta il contratto. Continua la fuga d’impiegati
