SMART WORKING PER I LAVORATORI IN QUARANTENA CON SORVEGLIANZA ATTIVA O IN ISOLAMENTO DOMICILIARE FIDUCIARIO E NON IN MALATTIA
Nei casi di quarantena con sorveglianza attiva o di isolamento domiciliare fiduciario il lavoratore che non si trovi nella condizione di malattia certificata svolge la propria attività in modalità agile. La disposizione, di grande impatto,…