1. Home
  2. aran

Categoria: aran

aran
AL PERSONALE CON POSIZIONI ORGANIZZATIVE LO STRAORDINARIO IN DEROGA SOLO PER CALAMITÀ NATURALI

AL PERSONALE CON POSIZIONI ORGANIZZATIVE LO STRAORDINARIO IN DEROGA SOLO PER CALAMITÀ NATURALI

Dalla risposta dell’ARAN ad un quesito un nuovo orientamento applicativo per il personale degli enti incaricato della responsabilità di una posizione organizzativa. Esistono condizioni ulteriori ai casi di calamità naturali che consentano di corrispondere il…

aran
FUNZIONI LOCALI, PARERE FAVOREVOLE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI. 190 EURO DI AUMENTI MEDI PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO DEI DIRIGENTI

FUNZIONI LOCALI, PARERE FAVOREVOLE DEL CONSIGLIO DEI MINISTRI. 190 EURO DI AUMENTI MEDI PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO DEI DIRIGENTI

Il Consiglio dei Ministri ha deliberato di autorizzare il Ministro per la pubblica amministrazione, Fabiana Dadone, ad esprimere il parere favorevole del Governo sull’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale dell’Area funzioni…

aran
DIPENDENTI COMUNALI. LA VALUTAZIONE SULL’EQUIVALENZA DELLE MANSIONI SPETTA ALL’ENTE. IMPORTANTE E INCISIVO PRONUNCIAMENTO DELL’ARAN

DIPENDENTI COMUNALI. LA VALUTAZIONE SULL’EQUIVALENZA DELLE MANSIONI SPETTA ALL’ENTE. IMPORTANTE E INCISIVO PRONUNCIAMENTO DELL’ARAN

Si pubblica l’orientamento applicativo CFL 108, con il quale l’ARAN risponde ad un quesito relativo alla possibilità, da parte di un dipendente assunto come Agente di polizia locale ed inquadrato nella categoria C, di svolgere anche mansioni di natura amministrativa, ascrivibili…

aran
PROGRESSIONI, NIENTE DEROGHE AL TETTO DEL 50% DEI DIPENDENTI. I PARERI DELL’ARAN

PROGRESSIONI, NIENTE DEROGHE AL TETTO DEL 50% DEI DIPENDENTI. I PARERI DELL’ARAN

Le norme contrattuali che consentono le progressioni orizzontali solo per una quota limitata del personale sono di diretta applicazione delle previsioni legislative, per cui ci si deve uniformare alle indicazioni della Funzione pubblica e della…

aran
FLESSIBILITÀ ORARIA COME MISURA ANTI-COVID: DALL’ARAN LA SOLUZIONE PER SCRIVERE I CONTRATTI INTEGRATIVI

FLESSIBILITÀ ORARIA COME MISURA ANTI-COVID: DALL’ARAN LA SOLUZIONE PER SCRIVERE I CONTRATTI INTEGRATIVI

L’Aran ha disciplinato i criteri di flessibilità dell’orario di lavoro in periodo emergenziale attraverso lo strumento della contrattazione integrativa, così come prescritto dall’articolo 7, comma 6, lettera o) del contratto delle funzioni centrali (che annovera,…

aran
COVID-19 E PERIODO DI PROVA NEL PUBBLICO IMPIEGO: I CHIARIMENTI DELL’ARAN

COVID-19 E PERIODO DI PROVA NEL PUBBLICO IMPIEGO: I CHIARIMENTI DELL’ARAN

D: Il periodo di prova, ai sensi dell’art. 20, comma 4 del CCNL del 21 maggio 2018, è da considerarsi sospeso per effetto delle diverse fattispecie di assenza previste dalle disposizioni legislative relative allo stato…

aran
I CHIARIMENTI DELL’ARAN SU RAPPRESENTANZA SINDACALE E RLS (RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA)

I CHIARIMENTI DELL’ARAN SU RAPPRESENTANZA SINDACALE E RLS (RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA)

L’ARAN ha fornito alcuni chiarimenti in materia di rappresentanza sindacale che pubblichiamo. L’Agenzia ha precisa che l’organizzazione sindacale territoriale di categoria, firmataria del CCNL, può, nell’esercizio della propria autonomia organizzativa, eleggere come propri dirigenti sindacali sia…

aran
DIRIGENTI E SEGRETARI: LE NOVITÀ DEL NUOVO CONTRATTO

DIRIGENTI E SEGRETARI: LE NOVITÀ DEL NUOVO CONTRATTO

Il 16 luglio 2020, Aran e Sindacati rappresentativi hanno sottoscritto, a distanza, l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per il triennio 2016-2018 per i Dirigenti delle Regioni ed Autonomie locali, Dirigenti professionali, tecnici ed…

aran
«Sì» dell’Aran ai permessi e allo straordinario nella stessa giornata

«Sì» dell’Aran ai permessi e allo straordinario nella stessa giornata

L’articolo 35 del contratto Funzioni Centrali (con la stessa numerazione e formulazione nel contratto Funzioni Locali) ha introdotto un permesso retribuito nuovo che giustifica le assenze per effettuare visite, terapie, prestazioni specialistiche o esami diagnostici,…

aran
ARAN – Indennità di condizioni lavoro, continuità dell’attività «rimandata» alla contrattazione integrativa

ARAN – Indennità di condizioni lavoro, continuità dell’attività «rimandata» alla contrattazione integrativa

Per il riconoscimento dell’indennità di condizioni lavoro introdotta dall’articolo 70-bis del contratto 21 maggio 2018 è auspicabile, ma non obbligatorio, che le attività che la legittimano (attività disagiate o rischiose o che implicano il maneggio…